Аутсорсинг
При аутсорсинге компания передаёт внешнему исполнителю не конкретных людей, а целиком функцию или процесс — например, бухгалтерию, клининг, ИТ-поддержку. Исполнитель сам управляет своими сотрудниками, сам отвечает за результат работы, а заказчик получает готовый результат, а не рабочую силу под своим управлением. Это ключевое отличие от аутстаффинга: при аутсорсинге нет прямого подчинения сотрудников исполнителя заказчику, поэтому аутсорсинг не подпадает под ограничения статьи 56.1 ТК РФ о заёмном труде. Путаница между терминами — частая причина налоговых и трудовых споров: если оформлен договор аутсорсинга, а фактически заказчик управляет людьми исполнителя напрямую (даёт задания, контролирует график), это может быть переквалифицировано в заёмный труд или трудовые отношения.